Mia24, la soluzione di Temporary Management Verticale
per la tua impresa ed il tuo business.

L’introduzione in azienda di un Manager Temporaneo come asset strategico per superare la crisi,
battere il mercato e dare un nuovo imprinting alla tua realtà aziendale. Tutto questo attraverso i nostri valori,
la nostra idea di business e le nostre soluzioni.

CHI SIAMO

La crisi degli ultimi anni ed il perdurare dell’instabilità politica, economica e finanziaria globale, hanno paralizzato ogni risorsa e soluzione alle PMI. Mentre le imprese si sforzano di uscire dalla crisi che fa fatica a risolversi, vogliamo concentrare la nostra attenzione su un obiettivo fondamentale: reinventare la sceneggiatura aziendale.

Le aziende hanno bisogno di far crescere le persone per crescere loro stesse. Aumentare la conoscenza significa migliorare le prestazioni, restare sul mercato e battere la concorrenza.

Il ricorso al Temporary Management, si sta radicando in Europa come uno dei modelli privilegiati per gestire e combattere la crisi, trovare soluzioni, accelerare il cambiamento e l’innovazione necessaria alle imprese affinché sia “garantita” la continuità del business e della vita delle stesse.

Non possiamo pretendere che le cose cambino, se continuiamo a fare le stesse cose.

Le innovazioni in grado di cambiare le regole del gioco sono rare, lo sono sempre state e sempre lo saranno. Le giuste condizioni di tipo organizzativo possono rendere più facile individuare le idee giuste in questo preciso momento. E’ opinione largamente diffusa e condivisa che l’aumento di competitività della piccola e media impresa italiana possa realizzarsi solo attraverso un incremento significativo delle sue capacità e competenze manageriali che le consentano di compiere il salto qualitativo richiesto nei tempi stretti spesso imposti dal mercato e dalla crisi.

SERVIZI

Check Up & Anamnesi Aziendale

Come sta la tua azienda?
 more

Start up

Dal sogno all’ idea di business all’ obiettivo
 more

Sales & Marketing Management

Svendere? No, grazie!
 more

Formazione coaching e training

Le aziende vanno e vengono, le persone le rendono vive.
 more

Set Up

Installazione, configurazione, avviamento
 more

Consolidamento business

Nuovi clienti? Teniamoci i vecchi!
 more

Diversificazione

Nuovi mercati o nuove prospettive
 more

Ristrutturazione strategica/operativa

Reinventa la tua azienda
 more

Analisi pianificazione e controllo

Mettiamo ordine e troviamo soluzioni
 more

Internazionalizzazione

Made in Italy, yes we can.
 more

MERCATI

Mia24 sviluppa soluzioni fondate su:

  • Spiccato senso etico
  • Visione di medio-lungo periodo
  • Sensibilità ai temi di Governance
  • Integrazione di risorse vs. obiettivi Capacità di visione ed anticipazione del mercato
  • Flessibilità
  • Multidisciplinarietà
  • Gestione del rischio

Mia24 é specializzata in mercati verticali e targhettizzati:

IL TEMPORARY MANAGER MIA24

Cos’è un Manager?
Un apostrofo grigio fra le parole “mi sto estinguendo”!



mia24 TMIn Italia lo si chiama ormai comunemente temporary management, ma lo si è chiamato interim management o contract management o management in affitto.
Il TM è l’ affidamento della gestione di un’ impresa o di una sua parte a manager altamente qualificati e motivati, al fine di garantire continuità all’ organizzazione, accrescendone le competenze manageriali esistenti e risolvendone al contempo alcuni momenti critici, sia negativi (tagli, riassestamento economico e finanziario) che positivi (crescita, sviluppo di nuovi business). Gestione significa inoltre che il manager viene dotato di tutte le opportune leve (poteri, deleghe).

Due aspetti importanti:

  • si parla di gestione, quindi di deleghe operative, quindi di management: tutt’ altra cosa rispetto alla consulenza;
  • si parla di manager altamente qualificati e motivati, non di dirigenti riciclati o comunque in cerca di occupazione.

Nella realtà esiste ancora oggi tutta una serie di falsi miti e luoghi comuni, che, affiancati ad una parziale e incompleta conoscenza dello strumento e delle sue modalità operative, finisce con il creare un significativo fattore di ritardo e di rallentamento dello sviluppo del mercato.

Chiariamo quindi cosa il TM non è e, non può essere.

Il temporary manager gestisce ed esegue, il consulente consiglia: questa in sintesi la distinzione

Il lavoro interinale opera su figure professionali generalmente di profilo più basso, e quindi con logiche totalmente differenti

TM rappresenta la soluzione umana ad un problema di business e non la soluzione di business ad un problema umano

Il TM è una professione dai contenuti particolarmente elevati e richiede manager dotati di elevate qualità professionali e personali. Il TM è una professione che si sceglie. Ci si arriva per scelta e non per “necessità”

Essere stato un manager di successo è condizione necessaria, ma non sufficiente per diventare un buon temporary. E’ un problema di competenze specifiche, ma anche di caratteristiche psicologiche e personali, non ultima la capacità di gestione dello stress

I nostri manager hanno molto da dire e da dare perché la loro “carriera” ed i loro obiettivi sono molto lontani dalla pensione

DNA

Siamo giovani manager innovatori e anticonvenzionali

Giovani anagraficamente e nel nostro DNA c’è utilizzo e conoscenza della tecnologia, elasticità, dinamismo e flessibilità.
Innovatori perché utilizziamo trasversalmente know how e conoscenza di mercati, strumenti, servizi, coniandone di nuovi per generare valore aggiunto al tuo business e battere il mercato.
Anticonvenzionali perché traduciamo il nostro essere con un’attitudine atipica, fuori dalle regole e dagli standard canonici.
Abbiamo un approccio orizzontale perché è ciò che occorre ai consumatori ai clienti ai fornitori e noi lo definiamo “nuovo sistema di fiducia”.

Nel nostro DNA e nella nostra idea di business:

  • Amiamo i ns clienti e rispettiamo e stimiamo i nostri concorrenti
  • Massima attenzione al cambiamento, flessibilità e prontezza a cambiare
  • I clienti sono diversi; noi ci rivolgiamo solo a coloro a cui possiamo offrire i massimi vantaggi
  • Qualunque sia il tuo business, è un servizio che può migliorare se in buone mani
  • Elaboriamo e aggiorniamo costantemente i ns processi di business a livello di qualità costi e risultati
  • Raccogliamo tutte le informazioni necessarie ed appropriate e poi decidiamo con il buon senso e condividiamo sempre le ns scelte
  • Una solida e compatta squadra in un ambiente ideale fa nascere sempre idee e soluzioni vincenti

E-LEARNING

Mia24 elearning logo

COMING SOON…

Abbiamo due ricchezze e come tutte le ricchezze, sono “governate” da fattori labili, impercettibili e imprescindibili.
Come tutte le ricchezze e come tutti i “poteri” logora chi non li ha!

Ecco quindi che per conservare ed ampliare queste ricchezze oggi occorre introdurre in azienda competenze e conoscenze, strumenti e azioni che abbiamo questo focus come primo obiettivo.
Un patrimonio che si costruisce con tempo ed impegno, la cui conservazione è importante almeno quanto il suo ampliamento: acquisire un nuovo cliente richiede infatti un costo di gran lunga superiore rispetto al mantenimento di un cliente già fidelizzato.
Far crescere una risorsa aziendale richiede un costo di gran lunga inferiore rispetto al trovarla esternamente.

Mia24 elearning slogan

Oggi più che mai la crescita della concorrenza e l’evoluzione dei mercati determinano la necessità di agire rapidamente per evitare di perdere clienti e per cercare di conquistare nuove quote di mercato, per evitare di perdere risorse e per cercare di farle “maturare” in azienda. I brand, le aziende vanno e vengono… sono le persone ed i clienti che le rendono vive!
Le aziende hanno bisogno di far crescere le persone per crescere loro stesse. Aumentare la conoscenza significa migliorare le prestazioni, restare sul mercato e battere la concorrenza.
Per fare questo le aziende devono adottare una filosofia di gestione del business che si basi su un diverso approccio organizzativo, un modo nuovo di intendere il rapporto con il proprio dipendente o collaboratore e con il cliente finale.

Conseguire un percorso formativo oggi è:

1. Un obbligo per accrescere le proprie competenze, quelle dei proprio collaboratori e quelle della propria azienda
2.  Un obbligo ed un dovere per garantire uno sviluppo ed una visione di medio lungo periodo
3.  Una necessità imposta dal mercato in continuo cambiamento

4.  Una necessità per leggere ed anticipare i labili segnali aziendali per correzioni immediate
5.  Più facile: non importa dove vivi, quante ore lavori, dove è la tua famiglia o quanto viaggi
6.  Piu facile perché è accessibile e con la tecnologia è possibile frequentare ed avere accesso in un’aula virtuale e condividere con altri colleghi un’esperienza unica e qualificante

TESTIMONIAL

Partners

Testimonial

CONTATTI

Vuoi scriverci? Vuoi venirci a trovare? Vuoi che veniamo noi da te? Vogliamo lavorare insieme?

Beh, facci sapere le tue intenzioni…intanto è un passo in avanti di comunicazione ed iterazione condivisa!

MIA24 è un Brand di proprietà di Holding24
P.iva 01728300490
Bibbona – Livorno – Pisa – Firenze – Roma
Tel. +39 335 464848
info@mia24.it

*
*
*
*
Il tuo messaggio è stato inviato! Grazie per averci contattato.
Oops, c'è stato un errore! Ricontrolla i campi contrassegnati.